Los indicadores de reclutamiento (KPIs) se han convertido en herramientas indispensables para evaluar la eficiencia del proceso, identificar oportunidades de […]
Reducir la rotación de personal suele aparecer en los reportes de Recursos Humanos como un problema de retención. Pero revisar únicamente el momento en que alguien decide irse deja fuera una parte importante de la historia. En muchos casos, la salida comenzó semanas o incluso meses antes, durante el proceso de reclutamiento y selección.
Desde que cambió la reforma de subcontratación en México, entender qué es el REPSE dejó de ser un tema exclusivo
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Contratar personal administrativo no debería ser complicado. Y, sin embargo, sabemos que a veces lo es. La rotación de personal
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